招聘与求职的综合概述(ppt 29页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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招聘与求职的综合概述内容提要：
招聘所遵循的法律法规和政策：
1、用人单位招用劳动者应通过劳动力市场并依照国家劳动就业政策，坚持面对社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则。
2、用人单位招用劳动者应当向职业介绍机构提交单位有效证明和招用简章等有关材料，招用简章，必须如实注明本单位的性质、地址、招用数量和专业工种，录用条件、工作期限、劳动报酬和劳动保护等。
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制定招聘方案：
1、按照招聘条件查阅人力资源库
2、按照招聘条件到各类院校和培训机构招聘
3、通过媒体发布广告进行招聘
(1)报纸
(2)杂志
(3)广播电视
(4)互联网
(5)确定和组织广告内容:内容必须是真实可靠无虚假信息，文字简明扼要通俗易懂并易记。
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筛选就业信息：
1、服从社会需求，也要考虑自我实现的需要。社会需要是基础，自我实现是补充。
2、专业对口，学以致用，人尽其才，物尽其用，是市场经济的特点之一。
3、既要考虑家长和亲友的意见，又要考虑个人的兴趣和爱好，尊重的家长的意见是必要的，但必须具体问题具体分析，要充分地考虑个人的兴趣、性格、特长。
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