门店员工关系管理培训(ppt 21页)
所属分类：员工管理
文件大小：123 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
门店员工关系管理培训目录：
1、劳动关系管理
2、社会保险
3、沟通管理
4、奖励与违纪事件处理
5、健康管理
6、员工满意度调查
7、特殊时期员工关系管理
门店员工关系管理培训内容提要：
劳动合同管理（详见《门店员工劳动合同管理办法》）
组织员工签订劳动合同
到总部加盖公章
拿盖章后的合同到当地劳动部门鉴证
将劳动合同信息录入电脑系统（自己设立合同管理台帐）
将劳动合同分发给员工
……
员工活动（详见《门店员工活动管理办法》）
年末制定下年度门店员工活动计划及预算
督促门店各部门FamilyDay员工活动的推广。
审核各部门员工活动计划书，收集员工活动
反馈单，对各部门员工活动效果进行评价
制定门店层级的员工活动计划书并组织实施
活动结束后，撰写活动总结
……
特殊时期员工关系管理：
1、特殊时期类型 ：
公司架构变动、人员调整；
劳动诉讼、员工伤亡及员工受到不公平待遇或骚扰纠纷；
天灾（传染病、台风、暴雨等）
2、特殊事件处理原则：
准确判定。当公司内外环境发生变化，足以妨害公司达成基本目标，即可判定为特殊事件
防微杜渐法则。对认定的特殊事件，须高度重视，并在法律、操作上面考虑周全，防止有所遗漏。
最糟后果预测。预测事件可能会有的最糟结果，然后采取相应的预防措施。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
