某物业管理服务中心人员编制方案(DOC 61页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
1、岗位名称：保洁主管
1、岗位名称：保洁员
1、岗位名称：保洁班长
1、岗位名称：保洁经理
1、岗位名称：厨师
1、岗位名称：客服专员
1、岗位名称：客服主管
1、岗位名称：工程主管
1、岗位名称：工程领班
1、岗位名称：收费员
1、岗位名称：消防监控员
1、岗位名称：秩序主管
1、岗位名称：秩序员
1、岗位名称：秩序班长
1、岗位名称：综合维修
1、岗位名称：绿化主管
1、岗位名称：绿化维护员
1、岗位名称：项目副经理
1、岗位名称：项目经理
1、归档范围
1、收费管理工作标准
（1）员工遇事需本人处理的可请事假。
（1）婚假婚假为3天，假期工资照常发放。
（2）产假符合法定条件生育的已婚女员工，享受3个月的产假，剖腹产的增加15天假期，产假工资按60%发放。
（2）如遇突发事件不能提前申请的情况，应与2日内出具相关证明，补办手续。
（3）丧假员工直系亲属（父母、岳父母、配偶和子女）亡故，假期为3天，工资正常发放。
（3）员工填写请假单，要说明请假种类、假期、事由，经部门或公司领导批准。
（4）假期计算请事假者，按天计扣工资；员工请假连续5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。
（4）员工请假1天的由所在部门负责人批准；2—3天的由公司经理批准；3天以上的报集团公司主管领导批准。
（5）事假期间按天计扣工资，计算方法为：日工资=基本工资/每月有效工作日。
１、值班秩序员提前30分钟到岗，接班员提前10分钟接班，对服务区检查完毕之后，
认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确切的交接时间。
２、接班秩序员若有特殊事情，不能准时接班，必须提前1小时请示，秩序部另派人接班。
３、接班秩序员若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤及处罚条款进行处理。
４、交班秩序员要等接班秩序员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接班秩序员验收时间无特殊情况不能超过10分钟。
５、交接班时，交班公秩员必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况，
特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班秩序员交待，
同时也督促接班员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名秩序员承担。
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