企业员工招聘与录用(ppt 21页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

企业员工招聘与录用内容提要：
程序与方法：
可以把聘用分成二种形式，
1、招收应届毕业生，采用人才交流市场，人才交流大会，学校推荐的方法；
2、面向社会招聘，采用广告招聘、熟人介绍、网络或就业媒体（如猎头公司和咨询公司）。
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应聘者选拔：
（1）资格审查和初选：通过应聘申请表
（2）面试：结构性与非结构性面试
（3）测试：心理测试 P100、智能测验 P106
（4）资料核实：推荐信与背景调查
（5）甄选决策
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工作申请人的面谈技巧：
要明确面谈的目的是让对方了解你与人相处的能力、努力工作的动机以及你是属于哪种类型的人才
事前收集公司的相关资料、加深对应聘工作性质的理解
听清问题后有条理地回答，语速不用太快，要对每个问题的每个部分都回答
随身带纸笔，做一些适当的记录

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