企业如何招聘优秀人才(ppt 25页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

企业如何招聘优秀人才目录：
1、面试招聘的重要意义
2、招聘的误区
3、专业化的面试招聘程序
4、角色演练

企业如何招聘优秀人才内容提要：
专业化的面试招聘程序：
1、填写应聘表格
详细正规
2、面试的座位安排
3、有目的的开场白
消除惊张感自我介绍
4、做面试笔记
……

如何招聘优秀人才：
了解被拒绝的原因，做恰当的回答。
了解客户的顾虑。
切实采取有利的行动。
谈话前后有连续性，逻辑清晰。
正确用语，表达简明扼要。
……

个人的领导能力：
定义：对自己有较高的期望，对事件的进展有前瞻性，开阔的思维能力。较强的判断力和决策力。
问题：
三年后你想干什么？
谈谈你组织的最成功的一次活动。

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