人力资源规划的基本模式(ppt 15页)

所属分类：人力资源规划

文件大小：4766 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

人力资源规划的基本模式内容提要：
人力资源规划的目的：
规划人力资源之发展
合理配置人力资源
适应业务之需要
降低组织用人成本
满足组织内员工之需求
……

劳动市场现况与趋势：
女性劳动人口微微升高
劳动力逐渐有年龄老化的现象
台湾劳动力教育程度呈现上升趋势
台湾劳动力依赖外劳与日俱增
服务业的就业人口比率逐年递增
就制造业而言，信息相关之电子业吸引大量劳动人口
……

组织外部：
员工推荐人才
刊登广告
公营就业机构
民营就业机构
猎人头公司
校园/军中招募
专业组织或工会

..............................

精品资料网 m.cnshu.cn