人力资源发展规划培训教材(PPT 70页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
视野培训高级讲师 祁建华
一种活的资源；
是创造利润的主要来源；
是一种战略性资源；
是可以无限开发的资源；
必须树立大人力资源的观念。
职位说明书的功能
招聘录用员工
制定薪酬政策
任职人工作指导
工作目标管理
培训与开发
考核与奖惩
晋升
职责范围描述的原则方法
1、职责范围来源:
依据职能分解,配置到职位的业务工作内容。
2、职责项目特点:
职责的每项职能是相对独立的。
3、职责项目排序:
按重要程度（主项）描述。
职责范围来源:依据职能分解,配置到职位的
业务工作内容
职责项目特点:职责的每项职能是相对独立的
职责项目排序:按重要程度描述
职责项目描述:标题,依据,活动,目的
职责项目数量:4----8项
注意描述误区:
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