人力资源规划的影响因素(ppt 20页)

所属分类：人力资源规划

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资料简介：

人力资源规划的影响因素目录：
1、人力资源规划的目的
2、影响人力资源规划的因素
3、人力资源之供给
4、人力需求之预测

人力资源规划的影响因素内容提要：
人力资源规划的目的：
规划人力资源之发展
合理配置人力资源
适应业务之需要
降低组织用人成本
满足组织内员工之需求
……

外部分析-劳动市场现况与趋势：
女性劳动人口微微升高
劳动力逐渐有年龄老化的现象
台湾劳动力教育程度呈现上升趋势
台湾劳动力依赖外劳与日俱增
服务业的就业人口比率逐年递增
就制造业而言，信息相关之电子业吸引大量劳动人口
……

人力资源需求预测方法：
判断预测法
德菲法
管理者估计法
top-down
Bottom-up
天真预测法

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