如何进行年度薪酬体系设计(ppt 24页)
所属分类:薪酬管理
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薪酬调查的目的:
1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准
2、保持企业竞争位置 5、确定职位起薪基点
3、制定薪酬政策参考 6、劳资双方沟通依据
……
薪酬调查的步骤和内容:
1、选择调查对象
2、争取调查对象公司的合作
联络合作的一般原则:
……
审核调查资料:
项目
数值
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