某啤酒集团人力资源战略规划方案(ppt 35页)
所属分类：人力资源战略
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资料简介：
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某啤酒集团人力资源战略规划方案目录：
一、某集团人力资源使命、愿景
二、某年人力资源战略
三、某年人力资源战略衡量标准
四、计划和执行模式
某啤酒集团人力资源战略规划方案内容提要：
加强员工培训与发展，提高员工业绩
加强员工培训
提高中高层管理人员英语水平
实施各层次人员培训计划
跟踪培训记录
建立培训评估制度
加强绩效管理
实施高中层管理人员绩效考核
制订高中层管理人员发展计划
……
我们相信
做每一件事均以质量为本；
超越客户期望；
奉行信任、尊重和诚实的原则；
持续改进、创新并适应变化；
团队合作，坦诚沟通；
为公司的成功贡献力量是每一位员工的职责；
创造一个安全、高效、有益的工作环境；
培养业绩优异、多元化的员工队伍；
提倡啤酒的负责任消费；
保护环境，支持社区发展。
……
个人信誉度
影响力
人际关系技巧
以结果为导向
关键行为包括:
正确判断沟通的最佳时机和应沟通的内容，并有策略地实施
保持镇定、客观，表现职业化
把握机会, 展示智慧和谋略
通过个人价值观展示信任, 尊重和诚实。
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