企业员工绩效管理培训(ppt 23页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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企业员工绩效管理培训内容提要：
员工绩效管理的哲学：
1人性中天然有（性善）：
对自己工作成果的自爱心；
自我实现的心理需求；
争雄求胜的好强心。
2人性中天然有（性恶）：
爱好安逸的惰性和天然想偷懒倾向；
谋求个人利益（精神物质）的冲动；
对社会或组织规则发自本能的抵制。
……
员工绩效管理的根本目的：
1为有效地控制企业经济目标的实现过程，
收集可以分析个人责任的信息。
2对员工劳动行为差异排序，
为落实到每一位员工的激励措施提供依据。
3通过共同参与绩效管理，
推进管理者与被管理者相互沟通，彼此协作。
4在绩效管理活动中深化企业文化建设，
谋求企业的可持续性发展。
……
绩效实现过程管理的内容：
（1）绩效目标（计划）执行的扶持帮助
下属目标的分解与组装
实现过程的指导与协调
难题解决与条件保证
（2）绩效目标（计划）监控的具体实施
注意关键环节
防患于未然
维护发展趋势
（3）绩效目标（计划）结果的通报纠偏
及时提醒沟通纠偏
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