中层管理人员考核手册(ppt 16页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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中层管理人员考核手册目录：
第一章考核对象
第二章考核流程
第三章考核得分计算规则
第四章约束激励措施
中层管理人员考核手册内容提要：
考核得分计算规则：
第一条 处室自身量化考核表按百分制计算，得出处室自身量化考核得分。
第二条 上级主管对职能处室量化考核表总分按百分制计算，由10个项目得分汇总，得出上级主管量化考核得分。
第三条 职能处室服务量化考核表总分按百分制计算，由10个项目得分汇总得出，最终结果取算术平均值，得出职能处室服务考核得分。
第四条 管理绩效考核得分：
管理绩效考核得分=(职能处室自身量化考核得分+上级主管处室量化考核得分+职能处室服务考核得分) ÷ 3
第五条 职能处室管理人员绩效考核表中，各项得分的算术平均值乘以20，得出按百分制计算的个人绩效考核得分。
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