薪酬制度与福利制度(ppt 54页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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薪酬制度与福利制度目录：
第一节 激励概述
第二节 薪酬与福利的功能及体系分析
第三节 薪酬福利制度的选择
第四节 企业薪酬制度的设计
薪酬制度与福利制度内容提要：
我国薪酬管理改革：微观方面：
完善地建立工资晋升考核制度。
调整职工的收入结构，改变“低工资、多补贴、泛福利”的格局。
形成企业内部分配的约束机制。
将市场评价的机制引入企业内部的分配制度，真正形成一种内在的竞争机制。
逐步实现个人收入的货币化、规范化和透明化。
福利的目标：
必须符合企业长远目标；
满足员工的需求；
符合企业的报酬政策；
要考虑到员工眼前需要和长远需要；
能激励大部分员工；
企业能担负得起；
符合政府法规政策。
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