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员工工作绩效考核(ppt 36页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

员工工作绩效考核目录:
一、什么是考核-考核的概念和原则
二、为什么考核-考核的目的和意义
三、考核什么-考核的内容和标准
四、怎么考核-考核的方法和程序
五、谁考核谁-考核的主体与客体
六、考核后怎么办-考核结果的应用

 

员工工作绩效考核内容提要:
考核的目的和意义:
1、考核是企业正常经营运作的必由之路
(1)考核是企业管理的基本手段
(2)考核是实施奖惩的前提
(3)考核是人力资源合理配置的依据
2、员工需要考核
(1)员工合理的物质利益回报
(2)员工精神上的荣誉感、成就感
3、考核与企业发展的关系
任何方法都是为内容服
务的,我们不必照搬照套某
一企业的成功方法,而应针
对本企业特殊性,实事求是,
探索出适合本企业的具可操
作性的方法;那种为追求形
式的完美而忽视实效性的做
法,是大错特错的,我的观
点是:实用的才是最好的。


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