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企业综合绩效评估系统(ppt 33页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

企业综合绩效评估系统目录:
一、从企业经营活动到企业财务报表
二、从企业财务报表到企业财务绩效评价
三、企业综合业绩评价

 


企业综合绩效评估系统内容提要:
研究开发阶段:
企业以顾客为导向,发现和培育新市场、新顾客,并兼顾现有顾客的目前需要和潜在需要。在此基础上,着手设计和开发新产品或服务,使产品或服务打入新市场,满足顾客需要。
评价指标:新产品在销售额中所占的比重、专利产品在销售额中所占的比重、在竞争对手之前推出产品的能力、比原计划提前推出新产品的能力、生产程序的适应性、开发下一代新产品的时间
经营过程:
强调对顾客及时、有效、连续地提供产品或服务。时间、质量和成本是评价指标。
除了标准成本、预算控制和差异分析外,还设置经营灵活性、生产周期、对顾客需求反应时间、对顾客提供产品多样性、废品率、返工率等指标。
售后服务:
服务反应周期、人力成本、物力成本、售后服务一次成功率等评价指标。


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中国某通信公司FY02绩效考核办法(doc 14页)

某实业公司绩效考核与薪酬方案(ppt 37页)

绩效系統管理实务(ppt 28页)

绩效管理的定义与实施步骤(doc 39页)

人力资源绩效管理概述(ppt 19页)

绩效考核与薪资管理讲座(DOC 38页)

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