全新的企业招聘管理制度(doc 11页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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全新的企业招聘管理制度目录：
总则
第一章 招聘组织管理
第二章 招聘计划
第三章 人员招聘
第五章 人员选拔
全新的企业招聘管理制度内容提要：
应聘者提出申请：
（一） 应聘者向人力资源部提出应聘申请可以采用三种方式：一是通过信函提出申请；二是直接填写应聘申请表；三是通过电子邮件提出申请。
（二） 应聘者需向人力资源部提供以下个人资料：
1.1.应聘申请表（函），且注明应聘岗位；
2.2.个人简历，注明联系方式、学历、工作经验、技能、成果、个人兴趣爱好、品格等信息；
3.3.各种学历、技能、成果（包括奖励）证明（复印件）；
4.4.身份证（复印件）。
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