现代人力资源管理基础知识(ppt 69页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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现代人力资源管理基础知识目录：
一、 21世纪人类社会发展的趋势
二、 现代人力资源管理的人性和人权基础
三、 以人为本的管理思想
四、 企业人力资源规划
五、 企业组织结构介绍
现代人力资源管理基础知识内容提要：
企业战略与组织结构的关系：
1、组织结构的功能在于分工与协调，
是保证战略实施的必要手段。
2、企业的目标与战略，
通过组织结构转化成一定的体系和制度，
融进企业的日常生产经营活动中，
发挥指导和协调作用，保证企业战略的实现。
3、组织结构反作用于战略。
4、组织结构服从战略。
增大数量战略
扩大地区战略
纵向整合战略
多种经营战略
企业人力资源规划的作用：
1、满足企业总体战略发展的要求
2、促进企业人力资源管理的开展
3、协调人力资源管理的各项计划
4、提高企业人力资源的利用效率
5、使组织和个人发展目标相一致
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