浙江某医药公司股票期权激励计划(doc 27页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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浙江某医药公司股票期权激励计划目录:
一、释义
二、激励计划的原则和目的
三、激励计划的管理机构
四、激励对象的确定依据和范围
五、首期股票期权激励计划的股票来源和股票数量
六、首期股票期权激励计划的授予与分配
七、激励计划的有效期、授权日、行权安排、可行权日和禁售期
八、首期股票期权的行权价格和行权价格的确定方法
九、首期股票期权的获授条件和行权条件
十、首期股票期权激励计划的调整方法和程序
十一、实施激励计划及公司授予期权、激励对象行权的程序
十二、公司与激励对象各自的权利义务
十三、股权激励计划的变更与终止
十四、其他
浙江某医药公司股票期权激励计划内容提要：
首期股票期权激励计划的股票来源和股票数量：
公司授予首期股票期权激励对象2250万份股票期权，其中225万份期权为预留股份，占本次激励计划期权总数的10%。每份股票期权拥有在授予日起四年内的可行权日按照预先确定的行权条件及行权价格购买1股浙江医药公司股票的权利。
1、股票期权激励计划涉及的标的股票来源：公司将向激励对象定向发行股票作为首期股票期权激励计划的股票来源。
2、首期股票期权激励计划拟授予的股票期权数量共2250万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，涉及的标的股票数量共2250万股，占当前公司总股本的比例为5%。
3、将本股权激励计划期权总数的10%，即225万份期权，预留给本股权激励计划经股东大会审议通过后，对公司有重大贡献和公司需要引进的重要人才。由董事会确定预留激励对象的名单，监事会对上述人员资格进行核实，如激励对象为董事、高级管理人员的，需提交股东大会审议。
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