平安保险公司员工企业年金计划(ppt 49页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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平安保险公司员工企业年金计划目录：
一、年金计划的特点
二、适用范围及参加条件
三、缴费内容介绍
四、现有补充养老保险处理方法
平安保险公司员工企业年金计划内容提要：
投资自主，运作灵活：
提供多个投资组合，投资特点各有特色
下设策略配置、稳健增长、稳定收益三个投资组合账户，风险由较高到低，适合年金投资者对风险的不同偏好
按年龄段推荐投资组合，员工也可“按需选择”
1、策略配置投资组合推荐对象：年龄≤35岁的员工
2、稳健增长投资组合推荐对象：年龄36岁—45岁员工
3、稳定收益投资组合推荐对象：年龄≥46岁员工
员工也可根据自己的需要选择适合的投资组合，在网上调整投资组合
配置，承担相应投资风险。
年金领取：
根据国家规定，员工只有在退休、出境定居或身故后方可领取个人账户余额（包括个人缴费和企业缴费归属个人部分的本金和收益）。
离职人员未符合年金领取条件前，可将个人账户转移至新就业单位企业年金计划；若新就业单位未实行企业年金计划，可转移至保留账户，由本年金基金的账户管理人继续管理。
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