如何管理80、90后员工(ppt 36页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
1、独立价值观 （理想型向现实型改变）
2、富有创造性
3、自我中心意识特浓，注重眼前利益，强调个人本位
4、情绪变化大 ，抗压能力茶
5、自尊心强
6、个人英雄主义过强
7、团队能力差
8、缺乏职业和敬业精神
9、做事凭感觉
10、承受能力差
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