行政部各岗位职责与任职要求(doc 6页)
所属分类：岗位分析
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资料简介：
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行政部各岗位职责与任职要求目录：
一、经理
二、文员
三、保安队长
四、保安
五、后勤管理员
行政部各岗位职责与任职要求内容提要：
经理：
行政部经理的工作范围及职责：
1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作；
4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
5、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；
7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
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