人事、社会、法律、管理类岗位职责描述(doc 16页)
所属分类：岗位分析
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资料简介：
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人事、社会、法律、管理类岗位职责描述目录：
一、 董事局主席
二、 监察委员会主任
三、 秘书处秘书长
四、 总经理
五、 总经理助理
六、 总会计师
七、 总经济师
八、 总工程师
九、 法律顾问
十、 战略规划业务主管
人事、社会、法律、管理类岗位职责描述内容提要：
经营管理员：
1. 负责公司及其下属单位成立或变更的审核、批复及工商登记工作
2. 办理有关公司及协助办理下属单位的营业执照年检工作，并做好备案工作；
3. 办理公司法人授权委托书，并归档备案；
4. 在项目组主管的指导下，具体负责公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责谈判前的各项准备工作；
5. 审核经济合同，负责经济合同的管理，建立经济合同档案，向公司领导提供有关经济合同资料及合同履行情况；
6. 管理合同印章，对经审核合格的合同履行加盖印章手续；
7. 在项目组主管的指导下，负责对下属单位经营管理与经济效益进行分析，具体制订公司经营管理办法或措施，并进行实施和监督控制工作；
8. 在项目组主管的指导下，完成对下属单位经营业绩的检查、考核工作；
9. 做好本公司与航空公司地面服务代理协议的管理工作，并在项目组主管的指导下，负责处理和协调下属单位与中外各航空公司的业务关系；
10. 负责定期组织公司有关人员的相关法律培训活动；
11. 负责相关法律咨询和纠纷处理等工作；
12. 负责进行普法教育和宣传工作；
13. 搜集国内外同业经营管理方面好的思路和做法，并进行分析，供领导决策使用；
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