企业培训管理现状与问题分析(ppt 139页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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企业培训管理现状与问题分析目录：
一、 人力资源开发的目的、作用与标准
二、 培训管理工作层次划分与发展趋势
三、 企业培训管理现状与问题分析
四、 培训组织体系建设与培训责任划分
企业培训管理现状与问题分析内容提要：
培训管理委员会：
制定或批准人力资源开发战略
制定或批准培训政策
审定、批准培训计划和培训预算
制定或批准重点项目
培训部：
拟订培训战略，执行培训战略
拟订培训制度、工作流程
培训资源建设与管理
日常培训营运管理
基础行政工作
培训是一项全员的工作，高层提供政策、方向和支持，培训部提供资源、方法、制度，各级管理者推动，讲师有效组织培训，员工积极参与，这样才能真正有效推动培训工作，提高培训有效性。
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