汽车销售人员业绩及工资考核管理办法(doc 21页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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汽车销售人员业绩及工资考核管理办法目录：
一、 汽车销售人员薪资实施办法
二、 综合人数工资考核办法
汽车销售人员业绩及工资考核管理办法内容提要：
商业险计入保险提成依据，交强险与第三者险不计入提成依据，只计入保险比例。（市内四区、旅顺、开发区）
（1）投保率90%以上 提保费总额4%
（2）投保率80%—90% 提保费总额3%
（3）投保率70%—80% 提保费总额2%
（4）投保率60%—70% 提保费总额1.5%
（5）投保率60%以下 提保费总额1%
以每台车销售的精品额为考核标准——3000元/台
（2）4500元/台——以上 提精品销售额4.5%
（3）4000元/台—4500元/台 提精品销售额4%
（4）3500元/台—4000元/台 提精品销售额3.5%
（5）3000元/台—3500元/台 提精品销售额3%
（6）2000元/台—3000元/台 提精品销售额2%
（7）2000元/台以下 提精品销售额1%
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