上海某公司员工手册(doc 35页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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上海某公司员工手册目录：
第一章入职指引
第二章 薪资
第三章员工福利
第四章工作纪律
第五章奖励和处分
第六章培训、考核和发展
第七章劳动合同和用工管理
第八章员工关系
第九章职务行为准则
第十章修订与解释
上海某公司员工手册内容提要：
招聘、录用原则：
以公开招聘为原则，同时接受有关劳动、人事机构介绍推荐。依据岗位的职责要求、业务知识及有关工作经验、人品素质为选择标准，择优录取。公司根据应聘人员的应试材料，由相关部门根据应聘资料先挑选出面试对象，物业公司行政人事部再会同相关部门进行初试和复试等，并由公司行政人事部和相关部门提出是否录用建议，在公司总经理批准后，由公司行政人事部通知其体检，合格后方可录用。
个人资料：
(一)入职之前，员工须向公司行政人事部提供以下资料：
1.身份证复印件（交验原件）
2.毕业证书、学位证书复印件（交验原件）
3.职称证书、岗位资格证书、操作证及其他相关证书复印件（交验原件）
4.保安岗位需提供公安部门出具的无犯罪记录证明
5.办理录用的员工提交《劳动手册》及退工单，其他劳务人员提交相关证明材料（下岗证明并注明期限、协保证明、退休证明、退养证明、征地工证明、外地员工提供居住证等）（交验原件）
6.与公司签订《劳动合同》的员工需提供个人公积金帐号和状态
7.一寸近期免冠照片8张
(二)当个人资料有变更时,请及时向公司行政人事部提供更新资料。
(三)人事档案的管理
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