中国建设银行员工合规手册员工合规手册(doc 16页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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中国建设银行员工合规手册员工合规手册目录：
一、总则
二、员工行为合规的原则性要求
三、维护职业操守
四、与客户的关系
五、避免不当销售行为
六、反洗钱
七、避免利益冲突
八、禁止内幕交易行为
九、关联交易管理
十、举报违规
十一、与监管机构和外部审计的关系
十二、附则
中国建设银行员工合规手册员工合规手册内容提要：
应该做的：
1.建行员工应主动自觉地遵守适用于银行业务经营活动的国家法律、监管规定、行业规则、自律准则以及与银行业务活动相关的行为准则和道德观念。合规不仅应从字面上理解相符，更应在内涵和行为上遵循和达标，做到诚信、正直、守法、合规。
2.建行员工应树立依法合规意识，严格遵守业务、管理、操作岗位规范和流程，正确履行岗位职责。
3.建行员工应遵循诚实守信的理念，在进行经营活动中做到诚实和公正，尽力维护股东、客户和建行的合法利益。
4.建行员工应遵守国家和总行的保密规定及外事纪律。
5.建行员工应遵守总行关于应对媒体的纪律要求，确保建行合法权益和良好声誉不受损害。
6.建行员工应接受与本人履行岗位职责相关的职业培训，学习、掌握和执行与履行岗位职责相关的国家法律和规章制度。
7.建行员工如发现自己有任何违规行为，必须立即停止和纠正此种行为，并向有关部门和领导报告；建行员工如发现他人有违规行为，应及时规劝或制止，并向有关部门和领导报告。
不应该做的：
1.建行员工不得将同业或其他行业（单位）的不良做法作为行事依据，仿照这些不良做法是不可接受的。
2.建行员工不得以违规为代价争取业务机会和个人、小团体利益，对以违规行为换取的业务机会和不当利益是不可接受的。
3.对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》等规定给予相应处理。
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