戴尔的人员招募策略(ppt 59页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

戴尔的人员招募策略目录：
1、我们要招募什么样的员工?
2、我们如何招募我们想要的员工?
3、我们招募到员工后要做些什么?
4、什么是可以做的，什么是不可以做的?

戴尔的人员招募策略内容提要：
基本的要求(Ticket to entry)
反应敏捷, 充满活力
自始致终, 可靠信赖
精明强悍, 勇于尝试
技术专业, 样样熟练
知识丰富, 敢为人前
情形模拟：
对销售人员
如何处理客户投诉
如何做销售计划
如何拜访客户
对领导者
如何处理团队成员间的关系
如何做计划
如何解决问题
客户服务
面对面的情形
通过电话

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