高绩效的工作方法和技巧(ppt 35页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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高绩效的工作方法和技巧目录：
一、高效能开展工作之-方法篇
二、高效能开展工作之-技巧篇
高绩效的工作方法和技巧内容提要：
头脑风暴法的四个要求：
1、强调主意的数量而不是质量。
2、鼓励荒谬的和牵强的主意。
3、避免对所出主意的批评、评价和判断。
4、应鼓励对别人的主意搭顺风车和加以发挥。
神奇的第一名：
选拔企业副总经理的最后一个阶段，三名优秀的应聘者接过厚厚的关于企业经营各类的考题，骤起眉头。主考官讲道：在最快的时间并回答最正确的交卷者将被聘请为副总经理。大家听后赶紧操起笔来答卷，几分钟后一位应聘者起身交卷，主考官宣布此位成为录取者，众人愕然……
物业公司招聘策略：
策略一：加强人力资源等培训，提高公司人力资源综合管理水平。
①加强部门员工业务培训及行业知识的学习，提升人力资源管理水平。
A：内训：内部例会，内部学习经验交流
B：外训：人力资源管理论坛，各专业模块的培训
②直线经理招聘知识培训
策略二：保留和吸引高素质人才，形成公司核心竞争力
①拓展招聘渠道
②通过公司品牌及综合实力的提升，达到事业吸引和留住人才的目的
④营造良好的用人、育人环境，为优秀人才提共舞台，形成天力特色的人才培训模式，形企业管理才梯队。
策略三：优化人力结构，有效控制人力资源成本
①严格控制人员编制，用较少高素质的人才、支付较高薪酬、高效率工作
②优化薪酬结构，薪资支付确保业绩产出
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