如何化解社会矛盾纠纷(ppt 68页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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如何化解社会矛盾纠纷目录：
第一部分讲 深化大调解工作机制建设重要性认识
一、当前矛盾纠纷的主要类型、特点及成因
二、以人民调解为依托，建立“大调解”机制
第三部份讲 人民调解工作的方法与技巧
一、人民调解工作基础知识
二、人民调解工作的基本方法
三、人民调解工作的实用技巧
四、调解过程中应注意的事项
五、调解民间纠纷的规则
六、人民调解文书格式使用说明
第四部份讲
如何化解社会矛盾纠纷内容提要：
当前矛盾纠纷的主要类型、特点及成因
(一) 主要特点：
1、发生数量多，具有复杂性。
2、串联行为多，具有延展性。
3、重复上访多，具有反复性。
4、激烈方式多，具有尖锐性。
5、策划预谋多，具有对抗性。
（二）目前影响社会稳定的矛盾纠纷主要类型有：
1、企业改制引发的矛盾。
2、由于城市拆迁引发的矛盾纠纷。
3、因城市管理引发的纠纷。
4、干群关系引起的纠纷。
5、计划生育和帮贫扶困引发的纠纷。
6、退伍军人、军转干部安置引发的纠纷.。
7、村级组织换届选举引发的纠纷。
8、林权制度改革的纠纷。
9、水事纠纷。
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