精品资料网 >> 人力资源 >> EQ情商 >> 资料信息

如何运用PAC心态进行人际交往(doc 11页)

所属分类:EQ情商

文件大小:64 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

如何运用PAC心态进行人际交往目录:
第一节: PAC人际交往心态理论
第二节: PAC心态的运用
第三节: 人际交往中的心态对应关系

 

如何运用PAC心态进行人际交往内容提要:
人的三种心态以三种类型组合:
1)三种心态分别独立存在,互不干扰。
2)两种心态重叠,第三种心态独立存在,如PA型表现为成见,AC型表现为妄想。
3)两种心态部分重叠,缺乏第三种心态。如PA型表现为固执偏见,AC型表现为专横无度
1、每个人在人际交往中都受交往环境、氛围影响,都会产生一种情景心态,即没有预先约定的、受情景的特定因素刺激而产生的心理倾向。
这种心理倾向对人们的行为起到十分重要的作用。它将作为一种潜在的力量,引导人们产生满足情景需要的动机,从而产生满足情景需要的行为。这种情景心态的特点是引导性、调控性。
2、人际交往中,个体只具有三种交往心态,即P心态、A心态和C心态。这三种不同心态发出的交往信息具有不同物征,差异主要表现在信息内容与信息情感两方面。
P心态发出的交往信息,其内容是具有合理性,即符合交往实际情况,但其情感却是命令式的,即给人以强烈的严格的要求,要求对方无条件地按自己所发出的信息内容去做。
A心态发出的交往信息,其内容是具有合理性,即符合交往实际情况,但其情感是协商式的,即以征求意见的情感提出信息的内容,给人以一种较为民主的要求,要求对方考虑自己所发出的信息内容,希望对方履行之。


..............................

上一篇:怎样塑造阳光心态(doc 38页)

下一篇:教你如何战胜挫折(doc 10页)

积极有效的情绪管理培训课程(PPT 43页)

工作中的压力与挫折培训课件(PPT 58页)

心理咨询师二级技能选择题(doc 14页)

心理咨询师三级统一鉴定考试(doc 10页)

怎样测评员工的智商与情商(doc 18页)

情商与处理人际关系能力培训技巧(ppt 105页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1