战略性人力资源管理系统的组成要素(ppt 37页)
所属分类：人力资源战略
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资料简介：
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战略性人力资源管理系统的组成要素目录：
1、现代企业人力资源管理的系统模型
2、人力资源管理的两大基础
3、战略性人力资源管理系统的组成要素
4、人力资源管理的四大运行机制与企业人力资源价值链管理的整合
5、人力资源管理系统的两大基础和各职能系统之间的内在接口和运行机理
战略性人力资源管理系统的组成要素内容提要：
对企业的组织（流程）与工作系统的研究：
组织与流程——权力与利益——责任与能力
组织模式的选择
典型的组织模式
典型组织模式背景关联、内部系统分析
典型组织模式优劣势分析
面向客户的流程体系（业务流程、职能管理流程）
决策机制——权力与利益
目标责任体系——能力
职位系统研究（职类、职种、职位）
职位组织交换模型：
“职位”是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。
“职位”作为组织的实体要素，通过任职者的行为与组织实现各种有形或无形的“交换”
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