人事考评制度的意义及内容(doc 21页)

资料简介：

人事考评制度的意义及内容目录：
I．人事考评制度的意义
II．人事考评制度的内容
III．各人事考评项目的观点
IV．如何进行正确的评价

 

人事考评制度的意义及内容内容提要：
基于这一观点，此次对《人事考评制度》进行了全面的修订。在这次修订之际，把“确立人事加分主义”的人事方针放在前提的位置，以下5点作为基本内容。
①把公司对员工的期望是什么，如何进行评价的考评内容具体化，由此使每位员工树立起新的时代意识，促进“意识的改革”。
②摒弃减分主义的印象，促使员工积极挑战风险。
③考评要素：明确并公开考评标准，促使考评制度真正得到正确认识和光明正大的运用。
④贯彻人事考评不仅仅是待遇上的考评，而且是能力开发上的人事考评的观点。
⑤使制度简约化、易理解化。
这一新的人事考评制度能否实现其真正的意义，发挥其应有的作用，与每位管理者能否遵照制度的精神，把它正确运用到何种程度有关。

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