职业生涯设计及自我管理(ppt 110页)
所属分类:职业规划
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一、职业生涯与目标
二、职业生涯与条件
三、职业生涯与心态
四、职业生涯与文化
五、职业生涯与沟通
六、职业生涯与团队
七、职业生涯与企业
职业生涯设计及自我管理内容提要:
员工愿力的驱动模式:
好奇心态驱动;
危机风险驱动;
经济利益驱动;
家庭感情驱动;
职业生涯驱动;
责任使命驱动;
理想愿景驱动;
宗教信仰驱动。
人类的“后天优势”:
身上无毛——穿着服装;
前肢瘦弱——盖建大楼;
双腿蹒跚——车辆代步;
消化不良——烹调美食;
四肢无力——机械设备;
牙齿软弱——刀、枪、原子弹;
飞机、汽车、轮船。
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