新员工入职管理知识培训(ppt 23页)
所属分类:员工管理
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一、 公司简介
二、 企业文化
三、 组织结构
四、 考勤管理
五、 请假管理
六、 工作须知
七、 试用
八、 培训
九、 考核
十、 晋升、降职、调动
十一、 薪酬福利
十二、 社会保险
十三、 离职
十四、 保密管理规定
十五、 员工档案
新员工入职管理知识培训内容提要:
企业文化:愿景:成为受有尊敬的LED行业领军企业、未来LED芯片行业的“苏宁”企业使命:秉持追求幸福的理念,致力于发展兼具节能环保与未来趋势之LED照明产品,期待创造企业稳定发展、提升生活享受与善尽社会责任之三赢!品牌承诺:我们愿意尽最大的努力,深入倾听客户的声音,以提供更优越的产品及服务,与客户建立值得信赖的长期伙伴关系。我们愿意投入资源带动全体员工不断学习成长、提升效能、精益求精,以期创造更高的价值与客户分享,经营特色:诚信为本、客户至上、品质一流、互惠互
请假:凡请假需提前一周提填写《请假审批单》,遇急事不能提前申请的,需及时电话向部门负责人申请,得到同意方可休假,并到人力资源部备案,回公司后及时补填请假申请。
根据工作及公司的发展需要,每位员工应得到不同形式、不同内容和不同层次的培训,包括:新员工入职培训、专业技术培训、综合培训(管理技能培训、素质培训和政策法规培训等)等
凡由公司安排外出培训的,回到公司后第一时间把培训资料交人力资源部存档,并在一周内提交书面的培训总结,在公司内进行培训心得分享
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