性格与沟通心理测验概述(ppt 23页)
所属分类：EQ情商
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资料简介：
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性格与沟通心理测验概述目录：
1、MBTI简介
2、心理类型学如何对人进行分类?
3、16种心理类型
4、四种气质类型
5、SJ的四种类型
6、SJ的特点
7、SP的四种类型
8、SP的特点
9、NT的四种类型
10、NT的特点
11、NF的四种类型
12、NF的特点
13、心理类型与职业
14、心理类型与职业
15、不同类型的工作风格
16、不同类型的压力反应
17、不同类型舒解紧张的策略
18、不同类型之间的沟通
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性格与沟通心理测验概述内容提要：
SJ、达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题。关注细节。事先准备好。关注氛围和融入。安全。“现实的决策者”
SP 紧急事件和压力。解决具体问题，特别在危险、紧张的环境中。变异性，大量的事情。“适应的现实主义者”
NT、产出高质量的新观点。其观点和成就被他们所尊重的人看重。自主。“有逻辑性且机敏”
NF、用“养育”的方式帮助他人。充当资源。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激励。“热心而有洞察力”
不同类型之间的沟通：
E I 留出私人的、反省的时间
I E 解释时间的需求，容许他人为澄清问题的“多话”
S N 首先给出概貌，然后详述细节
N S 先说基本成型的具体观点，注意涉及相关的细节
T F 考虑对人的影响，由一致意见开始
F T 考虑原因和结果，简洁
J P 容许其计划、工作方式中的灵活性和不愿被控制的需要
P J 容许计划和结构，以及他人控制和决定的需要
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