人际关系技巧培训(ppt 45页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

人际关系技巧培训目录：
1、四种类型人的特征
2、驱动型的特征
3、这类型的名人有
4、应付方法
5、外向型的特征
6、属于这类型的名人有：
7、应付方法
8、分析型的特征
9、属于这一类型的名人有
10、友善型的特点
11、属于这一类型的名人有
12、向四种人推销
13、向友善型推销
14、明确他们的需要
15、向热情型的人推销
16、向控制型人推销
17、.....................

人际关系技巧培训内容提要：
驱动型的特征：
喜欢当领导人物和掌握权利
重视成果和控制
不太重视人际关系
强势作风
有力，直接，快速
没有耐心
高度自信
要求很高
果断
负责
竞争好强的个性
应付方法：
直截了当
表现专业形象
完善的准备工作
提供数据和事实资料
谈论成果的目标
避免直接的对立和不同意，因为他们的竞争性很强
ALTERNATIVE CLOSE
外向型的特征：
很多杰出的业务是属于这一型的
人际导向的领导者
娱乐界名人
以透过人的关系来达成任务
外向
乐观
热心，大方
具有说服力
可让人信赖的感觉
注重人际关系
情绪化
自我评价很高
喜欢吸引大众的注意

..............................

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