联想公司薪酬福利管理体系(ppt 26页)
所属分类：员工福利待遇
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资料简介：
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联想公司薪酬福利管理体系目录：
1、总则
2、个人定级
3、月薪
4、薪酬调查和调整
5、津贴
6、认股权
7、住房公积金
8、养老保险
9、...................
联想公司薪酬福利管理体系内容提要：
工资调整：
公司的业绩
外部环境
员工的岗位
员工的绩效
公司级表彰：
公司级事件性表彰
公司年度表彰
部门级表彰：
部门级事件性表彰
部门季度评优
在职工退休前，住房公积金可用于以下几个方面：
购买、建造自有住房；
大中维修自有住房；
偿还用于本人住房方面的贷款；
支付本人分摊房租中超过本人工资收入5%的部分。
职工退休时，可将帐户上的住房公积金一次性全部支取。
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