企业薪酬设计及管理实务(pdf 64页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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企业薪酬设计及管理实务目录：
1、薪酬是什么
2、薪酬战略
3、薪酬制度选择
4、薪酬构成
5、薪酬设计步骤
6、薪酬控制
企业薪酬设计及管理实务内容提要：
薪酬制度选择：
薪酬支付基础
薪酬制度基本类型
基于岗位的薪酬制度
基于能力的薪酬制度
薪酬制度组合
薪酬制度选择
基本薪酬制度：
基本薪酬制度是建立在薪酬支付基础上的一整套计、付薪酬的一整套原则和方
法。
基本薪酬制度主要包括两类
基于岗位的薪酬制度
基于能力的薪酬制度
因此，当我们看到各种名称的薪酬制度的时候，不要望文生义、也不是根据薪
酬结构作简单判断，而是要分析其薪酬支付的基础，从这一点就可以判断出其
属于哪一种基本的薪酬制度。
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