企业年金实施方案(pdf 8页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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企业年金实施方案目录：
第一章 总则
第二章 资金来源
第三章 实施范围
第四章 企业年金的构成和缴费分配方法
第五章 企业年金的管理
第六章 待遇计发和支付方式
第七章 企业年金方案的变更处理
第八章 企业年金的纠纷处理
第九章 附则
附表一：建立企业年金基本情况测算表
附表二：建立企业年金首个年度缴费预测
附表三：企业年金与统筹外补贴对比预测
企业年金实施方桉内容提要：
第一条：为建立健全机械工业第六设计研究院（以下简称中机六院）多层次的职工养老保险保障体系，逐步提高职工退休后的生活待遇，吸引优秀人才，增强企业的凝聚力和职工的归属感，进一步调动职工的生产积极性，依据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》（劳社部令[2004]20号）、《企业年金基金管理试行办法》（劳社部令[2004]23号）、《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国资发分配[2005]135号）、《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》（国资发分配[2007]152号）、《集体合同规定》（劳社部令[2004]22号）、《中国机械工业集团公司实施企业年金制度管理暂行办法》（国机人[2009]184号）、《中国机械工业集团公司企业年金方案》（国机人[2009]195号），结合本院的实际情况，制定本方案。
第二条：本方案所称企业年金是指本院及本院职工在依法参加社会基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策、法规的规定和本院的经济承受能力自愿建立的补充养老保险制度，是本院职工福利制度的组成部分。
第三条：企业年金主要根据本院自身经济效益状况自主决定，经济效益好时多补充，经济效益差时少补充或不补充，同时依据国家相关政策、法规的变动进行调整。
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