微软公司招聘成功的人才(ppt 46页)
所属分类:招聘面试
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一、 招聘目标
二、 招聘过程
三、 竞争条件及必备条件
四、 面试与决策
五、 如何招揽并留住人才
微软公司招聘成功的人才内容提要:
招聘过程:
确定人才资源需求
描述工作性质和必需条件
发布工作位置空缺信息
收集筛选简历集区
员工推荐,公司网站,内部空缺信息,合同公司
建立面试循环小组 – 确定协调人
面试准备
面试
提供面试决策
跟踪
招聘标准:必备条件
解决问题能力
创造力
模糊问题决策能力
沟通能力
驱动能力
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