招聘与选拔培训之职务分析与职务说明书(PPT 46页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
主要内容
第一部分为什么要进行职务分析
一、职务（工作）分析
二、什么是工作
三、工作分析的目的
（一）组织决策
（二）工作与设备设计
（三）人力资源管理
四、工作分析的研究对象
五、工作分析的结果
第二部分工作分析的程序和方法
一、工作分析的程序
（一）目标选择与组织
（二）方案的设计
（三）情报的收集与分析
（四）结果表达
（五）结果的运用
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