探讨中油公司民营化时程员工心态(ppt 47页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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探讨中油公司民营化时程员工心态目录：
第一章、绪论
第二章、文獻探討
第三章、研究方法
第四章、分析与讨论
第五章、结论与建议
附录、参考文献及调查问卷
探讨中油公司民营化时程员工心态内容提要：
依据前述研究架构及所欲探讨的问题，本研究提出下
列五个研究假设（H1）来加以验证
假设一、不同个人特质之员工，在『员工对民营化的
态度』上有显著之差异。
假设二、不同个人特质之员工，在『员工对民营化相
关权益的认知』上，有显著之差异。
假设三、不同个人特质之员工，在『公司民营化时程
员工心态』上有显著之差异。
假设四、『员工对民营化的态度』程度不同，其对
『公司民营化时程员工心态』上有显著性影响。
假设五、『员工对民营化相关权益的认知』程度不同
其对『公司民营化时程员工心态』上有显著性影响。
资料分析方法：
（一）描述性统计分析（DescriptiveStatistics）
1.对问卷各项题目做一强度百分比分析
2.统计『员工对民营化的态度』与『员工对民
营化相关权益的认知』各构面的平均数、标准差
（二）T检定
主要在检定人口统计变项中有关【性别】与其它变
项间是否有显著差异
（三）单因子变异数分析（One-WayANOVA）
主要在检定各变项间是否有显著差异，并对各研究假
设做一验证
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