某年度人力资源管理计划(doc 50页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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某年度人力资源管理计划目录：
一、职务设置与人员配置计划
二、人员招聘计划
三、选择方式调整计划
四、绩效考评政策调整计划
五、培训政策调整计划
六、人力资源预算
一、招聘目标（人员需求）：
二、信息发布时间和渠道
三、招聘小组成员名单
四、选拔方案及时间安排
五、新员工的上岗时间：
六、费用招聘预算
七、招聘工作时间表
某年度人力资源管理计划内容提要：
人员招聘计划
1、招聘需求
根据2000年职务设置与人员配置计划，公司人员数量应为96人，到目前为止公司只有83人，还需要补充13人，具体职务和数量如下：
开发组长2名、开发工程师7名、销售代表4名
2、招聘方式
开发组长：社会招聘和学校招聘
开发工程师：学校招聘
销售代表：社会招聘
3、招聘策略
学校招聘主要通过参加应届毕业生洽谈会、在学校举办招聘讲座、发布招聘张贴、网上招聘等四种形式；
社会招聘主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘等三种形式。
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