如何更好的管理不得力型员工(ppt 32页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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如何更好的管理不得力型员工目录：
1、用宽容之心对待不得力的员工
2、用关爱之心激励不得力的员工
3、用真诚之心感化不得力的员工
4、以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工
如何更好的管理不得力型员工内容提要：
有的员工喜欢争强好胜,他总觉得比你还强,这种人狂傲自负,自我表现欲望极高,还经常会轻视你甚至嘲讽你.
你不必动怒,也不能故意压制他
分析原因,如果是你自己的不足,可以坦率地承认并采取措施纠正,不给他留下嘲讽你的理由和轻视你的借口.如果是他因觉得怀才不遇,为他创造发挥才能的机会.
一心想作官的官迷员工,他们为了达到作官的目的,常不惜一切代价,并通过各种方式来拉拢领导,打击同事.使之不易得逞的方法是:
1.与任何员工保持正常的上下级关系,不建立超常的特殊关系
2.不培植个人亲信,不允许出现凌驾于其他员工之上的特殊员工
3.对投己所好的特殊表示,要保持高度警惕,坚决反对一切低级庸俗的交往行为.
4.实行广泛的民主管理,杜绝封建主义的家长制领导作风,不给任何篡权者留下丝毫可趁之机.
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