职业健康安全管理体系培训(ppt 101页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
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职业健康安全管理体系培训目录：
1、概述
2、职业健康安全管理体系
3、我国职业健康安全管理体系状况
4、建立职业健康安全管理体系势在必行
5、国内职业健康安全 现状
6、特大事故时有发生
7、职业病
8、面临着新的挑战和机遇
9、职业健康安全管理体系的作用
10、标准的特点
11、规范的适用范围
12、术语与定义（共涉及22个）
13、案例
14、质量、环境与职业健康安全三合一方针
15、作业条件危险性评价法
16、风险控制原则
17、目标制定的依据
18、.......................
职业健康安全管理体系培训内容提要：
体系是有实现法规要求的功能
方针体现遵守法规的承诺
危险辨识风险评价和风险控制策划，重要的依据之一 是法规
要素中专门有法规要求条款
目标制定，要考虑法规要求
培训、协商与交流：文件管理要包括法规信息
运行控制，应包预案与响应是实现法规的重要途径
检查与纠正措施中要求定期评价法规的遵循情况
管理评审中要考察法规的发展、改善体系
组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。管理评审应形成文件。
管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。
条文理解
1. 最高管理者的职责
2. 每年至少一次
3. 要有评审前的信息资料
4. 评审内容
a) 评价体系的适宜性、充分性、有效性
b) 内审报告
c) 方针、目标、计划（方案）及实施情况
d) 事故调查、处理情况
e) 不符合纠正预防措施，落实情况
f) 相关方的投诉，建议及其要求
评审结果、结论或决定都应予以落实保存评审记录建立新目标、制定新的管理方案持续改进
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