杭州某公司职务研究与分析(ppt 64页)
所属分类：岗位分析
文件大小：393 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
杭州某公司职务研究与分析目录：
一、人力资源管理基本知识
二、职务及职务研究的基本知识
三、职务分析
杭州某公司职务研究与分析内容提要：
对管理的理解
管理是科学和艺术的结合
科学性强调理性的知识、规则、程序，追求精确的效果。
艺术性强调直觉与经验、灵活、无定则（弹性），追求合理的效果。
管理的实施
对事的管理：通过管事管人
特点：相对固定、规则、程序化
方式：根据物的规则定计划、定制度，如目标管理、流程管理、成本控制。
对人的管理：通过管人管事
特点：相对复杂、不规则
方式：掌握人员管理的规则和实施精神激励，如领导艺术、关系管理、团队建设、氛围与文化构建。
以制度打造执行力，以执行力保障制度的执行。
制度建立的基础：企业需要什么样的岗位？每一个岗位应承担什么工作内容？需要进行职务研究与分析。
明确职责和职责要求
所有的事有人做，所有的人有事做
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
