人力资源提升项目培训——薪酬管理(ppt 37页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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人力资源提升项目培训——薪酬管理目录：
1、薪酬管理概述
2、薪资结构设计
3、薪资调整
人力资源提升项目培训——薪酬管理内容提要：
一套成功的薪酬管理体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度
建立薪酬管理体系之前，首先要对薪酬的外部竞争性和内部均衡性进行分析，分析的方法是进行市场数据收集和内部岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策
薪资结构设计的基本原则：
确保对内公平性
确保对外竞争性
易于管理者操作
符合现行法规
便于员工理解
注重激励性与约束性并存
确保在企业支付能力范围内
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