北京某燃气公司薪酬体系设计报告(doc 18页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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北京某燃气公司薪酬体系设计报告目录：
第一部分公司的薪酬战略
第二部分公司的薪酬结构调整
第三部分岗位及薪酬等级调整的建议
第四部分公司的岗位说明书
北京某燃气公司薪酬体系设计报告内容简介：
第一部分公司的薪酬战略
主要内容：
（一）公司薪酬战略同公司整体战略的关系
（二）公司薪酬的总额战略
（三）公司的内部薪酬均衡
1、公司员工月平均收入的建议
2、公司主管人员月平均收入的建议
3、公司部门员工收入差距的建议
第二部分公司的薪酬结构调整建议
主要内容：
（一）公司薪酬调整的目的
（二）公司主管的薪酬结构调整建议
（三）公司员工的薪酬结构调整建议
第三部分对公司的岗位等级划分的建议
主要内容
（一）公司现行岗位等级划分
1.公司现行岗位工资标准
2.公司各部门所属岗位
3.公司员工岗位等级现状
（二）对公司现有的岗位等级划分的建议
（三）调整后的公司薪酬岗位等级
1.关于等级调整的说明
2.调整后的方案表
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