绩效考核评价制度(ppt 67页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效考核评价制度目录：
第一章 总则 ---------------- P01～04
第二章 考核评价体制 -------------- P05～20
第三章 公司高层主管考评 ————— P21～31
第四章 中层主管考评 -------------- P32～42
第五章 基层员工考评 -------------- P43～47
第六章 考评的年终汇总 ------------ P48～53
第七章 考评结果的应用 ------------ P54～61
绩效考核评价制度内容提要：
第一条 目的
1、对各级各类员工的实际贡献进行评价与排序；
2、为价值分配提供人事信息与依据；
3、强化各级从业人员的责任，促进其指导、教育、帮助、约束与激励下属。
第二条 宗旨
使考核评价成为：
1、实现公司整体目标；
2、克服现实管理弊端；
3、培育高素质管理者队伍的有力杠杆。
第三条 定义
所谓考核，是对“工作中的人”和“人的工作”进行制度性评价。
1、以事实为依据进行评价。
2、按制度规定、程序与方法进行评价。
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