企业如何挑选人才(ppt 46页)
所属分类：人才管理
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资料简介：
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企业如何挑选人才目录：
一、为什么要选人
二、组织出现职位空缺
三、人才流动的原因
四、选什么样的人
五、影响绩效的因素
六、关于绩效
七、人的差异
八、人的差异与工作
九、为谁选人
十、如何选到合适的人
十一、.......................
企业如何挑选人才内容提要：
雇员士气和绩效的改善
组织目标更认同，不易辞职
内部提升可以激发雇员的献身精神
安全，已经为组织很好的了解
定位过程短，需要的培训少
晋升失败人员士气低落
近期繁殖
招聘筛选金字塔的方式确定为了雇用一定数量的新员工，需要吸引多少人来申请工作
公司招募过程质量的高低会很明显的影响应聘者对企业的看法
招聘工作是需要直线部门和职能部门加强合作的领域
选用何种媒体如何构思广告
招聘广告制作原则：
1.能引起求职者对广告的注意
2.能引起求职者对工作的兴趣
3.能引起求职者申请工作的愿望
4.能鼓励求职者积极采取行动
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